Teamwork coaching op een locatie die het gesprek op gang brengt
Een team dat beter wil samenwerken, komt daar op kantoor zelden aan toe. De agenda's zitten vol, de vergaderkamer heeft dezelfde geluiden en dezelfde onderbrekingen als altijd, en het gesprek dat er echt toe doet wordt telkens weer verschoven. Zodra je besluit dat het anders moet en teamwork coaching op de rol zet, wordt de vraag concreet: waar doen we dit, en hoe zorgen we dat er daadwerkelijk iets verandert?
Die vraag is lastiger dan hij lijkt. Een coachingstraject vraagt om een omgeving waarin mensen zich vrij genoeg voelen om iets te zeggen wat ze op kantoor inslikken. Het vraagt om een ruimte die zowel een kringgesprek als een werkvorm in de buitenlucht aankan, om catering die het ritme van de dag volgt in plaats van doorbreekt, en vaak om een overnachting, omdat de avond precies het moment is waarop een team elkaar anders leert kennen. Regel je dat allemaal los van elkaar, dan gaat je aandacht naar de logistiek terwijl die juist naar het team hoort te gaan.




